▌ 企業接班的挑戰是面對舊機制怎麼去解決 #教練經驗大公開
企業的接班傳承，是臺灣許多中小企業正在面臨的議題📊，尤其在早期經濟起飛時所創立的許多本土企業，創辦人陸續希冀下一代來接手🤝，可謂是臺灣企業的共同挑戰。
在產業轉型經驗十分豐富的 #家登精密工業邱銘乾董事長，擔任本次 #N世代學苑實戰班 輔導教練，分享對企業接班議題的犀利觀察🔎：
💊 接班工作涉及組織內的方方面面，可用較委婉的方式處理
💊 接班人宜持續學習成長，逐步引導、影響眾人
這不會是一條簡單的路，也耗時耗力，但領導者一旦跨越這個檻👍，相信就能讓所有員工認同並為之努力，跟著領導者轉型升級👏。
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#中小企業接班傳承數位成長計畫
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關於N世代學苑👉https://bit.ly/3meTo2J
N世代標竿企業實戰班透過專屬教練陪跑機制，協助中小企業學員釐清轉型核心目標與需求，透過理論與實務並重的輔導培訓，協助企業逐步成功轉型！
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